PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOM…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGA…
Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif. Obyek penelitian adalah bank umum pemerintah (BRI, BNI, Bank Jatim, Bank Mandiri, dan BTN) pada level kantor cabang di Kota Malang, Kediri, Proboli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 217 hlm. : ILUS. ; 29 cm +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 SOP k 2005
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP STRES KERJA,…
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan pengaruh: a) kecerdasan emosional terhadap stres kerja, b) keceradsan emosional terhadap intention to leave, c) kecerdasan emosional terhadap komitmen org…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 327 hlm . : - ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 23 UTO p 2016
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS- 658.312.5- GIR- p- 2016- k.2
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh : 1) Budaya organisasi terhadap komitmen organisasional; 2) Budaya organisasi terhadap Knowledge Sharing; 3) Budaya organisa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.31 GIR p 2016
PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI,…
Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 NAV p 2014 k.1
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHAD…
Berdasarkan latar belakang bahwa komitmen organisasi dan perilaku inovatif akan membantu industri kecil dalam mengahadapi perubahan lingkungan dan persaingan bisnis. Selain faktor eksternal, situas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 285 hlm.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.66 IRI p 2006 k.1
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TERHADAP PEMBERDAYAAN, KOMITMEN ORGAN…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 261 hlm.: ILUS .; 29cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 AND p 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 261 hlm.: ILUS .; 29cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 AND p 2013
Pemgaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Budaya Orga…
Organisasi adalah suatu entitas sosial yang secara sadar terkoordinasi, memiliki suatu batas yang relatif dapat diidentifikasi, dan berfungsi secara relatif kontinu (berkesinambungan) untuk mencapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxv, 422 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES- 658.409.2- SIS- p- 2015
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah