Ditapis dengan
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organizational Commitment%" ]
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOM…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGA…
Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif. Obyek penelitian adalah bank umum pemerintah (BRI, BNI, Bank Jatim, Bank Mandiri, dan BTN) pada level kantor cabang di Kota Malang, Kediri, Probolinggo, Ngawi, dan Madiun. Dengan teknik cluster random sampling diperoleh jumlah responden sebanyak 250 orang dan Structural Equation Modelling digunakan sebagai alat analisis data. Hasil penelitian m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 217 hlm. : ILUS. ; 29 cm +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 SOP k 2005
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP STRES KERJA,…
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan pengaruh: a) kecerdasan emosional terhadap stres kerja, b) keceradsan emosional terhadap intention to leave, c) kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasional, d) kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, e) kecerdasan spiritual terhadap stres kerja, f) kecerdasan spiritual terhadap komitmen organisasional, g) kecerdasan spiritual terhadap i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 327 hlm . : - ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 23 UTO p 2016
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional, 5) keterlibatan pekerjaan terhadap knowledge sharing, 6) keterlibatan pekerjaan terhadap kinerja karyawan, 7) mo…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS- 658.312.5- GIR- p- 2016- k.2
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh : 1) Budaya organisasi terhadap komitmen organisasional; 2) Budaya organisasi terhadap Knowledge Sharing; 3) Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional; 5) ...
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.31 GIR p 2016
PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI,…
Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan; komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT.Pindad(persero)
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 NAV p 2014 k.1
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHAD…
Berdasarkan latar belakang bahwa komitmen organisasi dan perilaku inovatif akan membantu industri kecil dalam mengahadapi perubahan lingkungan dan persaingan bisnis. Selain faktor eksternal, situasi internal organisasi yaitu karakteristik individu, budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam mempengaruhi komitmen organisasi dan perilaku inovatif. Tujuan penelitian ini ada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 285 hlm.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.66 IRI p 2006 k.1
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TERHADAP PEMBERDAYAAN, KOMITMEN ORGAN…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 261 hlm.: ILUS .; 29cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 AND p 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 261 hlm.: ILUS .; 29cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 AND p 2013
Pemgaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Budaya Orga…
Organisasi adalah suatu entitas sosial yang secara sadar terkoordinasi, memiliki suatu batas yang relatif dapat diidentifikasi, dan berfungsi secara relatif kontinu (berkesinambungan) untuk mencapai suatu tujuan atau seperangkat tujuan bersama.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxv, 422 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES- 658.409.2- SIS- p- 2015
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah