Ditapis dengan
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organisasional%" ]
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UP…
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Malang untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan menggunakan metode penelitian explanatory research temuan yang didapatkan ialah.....
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 185 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.67 ARI p 2015
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHA…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 163 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 PRA p 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 163 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 PRA p 2013
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organis…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 178 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.314 TAM p 2012
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 178 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.314 TAM p 2012
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
(Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 198 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.3 ADI p 2016
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Serta Kepuasan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 169 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.23 JUN p 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 169 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.23 JUN p 2013
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL D…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intention to Leave.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 251 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 213-251
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 TUM p 2015
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.42 KAR p 2015
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.42 KAR p 2015
PENGARUH kARAKTERISTIK LINGKUNGAN, hUBUNGAN REKAN BISNIS, PENGETAHUAN TAMBAHA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mengenai karakteristik lingkungan, hubungan rekan bisnis, pengetahuan tambahan dan karakteristik organisasional terhadap praktek manajemen pengetahuan dan kinerja inovasi pada perusahaan manufaktur sektor food and beverage di kota Surabaya, Sidoarjo dan Pasuruan Jawa Timur.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 296 hlm. ; Ilus . : 30 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 358.314 LES p 2011
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU ETIS, KUALITAS KEHIDUPAN KE…
Kondisi perbankan yang rawan tindakan pelanggaran etika bisnis dari internal perbankan melalui perilaku karyawan yang tidak etis. Di sisi lain perbankan sebagai lembaga keuangan yang dibangun atas dasar kepercayaan berusaha untuk mendapatkan nasabah sebanyak-banyaknya. Pada umumnya Bank Pembangunan Daerah, Termasuk PT Bank Sulawesi Utara, Kapasitas kerja sumber daya manusianya masih relatif ren…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 456 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 389-456
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.312 5 PIO p 2012
PENGARUH PEMBERDAYAAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPERCAYAAN …
Sikap pegawai terhadap pemberdayaan kerja dan pemberdayaan psikologis merupakan masalah krusial bagi pengembanga sumber daya manusia. Pemberdayaan kerja dan pemberdayaan psikologis akan beerdampak pada tingkat kepercayaan pegawai terhadap organisasi dan menimbulkan dampak perilaku dalam bekerja, seperti kepuasan kerja.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 273 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 216-273
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.312 5 DEB p 2006
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah