/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manusia%" ]
Saul Davi Mudak, Program Studi Magister Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang “Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Biro Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur”. Dosen Pembimbing: Firda Hidayati, S.Sos, MPA, DPA dan Dr. Niken Lastiti V.A, SAP, MAP. Pengadaan barang/jasa pemerintah memiliki peran penting …
Nining Satriani. Magister Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Malang, Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Usaha Mikro Kecil Menengah Pariwisata Dalam Menghadapi Era New Normal Pandemi Covid-19 (Studi pada Kecamatan Loghia Kabupaten Muna Sulawesi Tenggara): Ketua: Prof. Dr. Hamidah Nayati Utami, M.Si., Anggota: Arik Prasetya, S.Sos., M.Si., P…
Menurut teori demokrasi liberal dan teori pilihan publik desentralisasi mampu meningkatkan pembangunan daerah melalui perencanaan dan pengambilan keputusan publik yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat lokal. Sebaliknya, teori Marxist berargumen bahwa desentralisasi justru mengakibatkan adanya negara pada tingkat lokal. Dalam prakteknya ada negara yang berhasil mencapai kesejahteraan melalui d…
Penelitian ini didasari oleh menurunnya minat generasi muda milenial terhadap bidang pertanian. Beberapa faktor mengapa generasi muda tidak berminat berwirausaha tani yaitu minimnya arahan atau motivasi dari orang tua, dinilai kurang menjanjikan dan tidak ada jenjang karir, rentan gagal, dianggap identik dengan profesi orang miskin desa, kalah saing dengan produk impor. Penelitian ini menggunak…
Latar belakang penelitian ini adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan pada tenaga kependidikan di SMAK Kolese Santo Yusup Malang. Penelitian iuni bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peningkatan kualitas sumber daya manusia serta menganalisis faktor pendukung dan penghambat dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan dan pela…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisa mengenai capacity building sumber daya manusia lembaga pendidikan swasta menengah di Yayasan Bina Insani serta faktor penghambat dan pendukungnya. Sebagai lembaga pendidikan sudah sepatutnya memperhatikan sumber saya manusia dimana dalam hal ini sumber saya manusia pendidik dan tenaga kependidikan menjadi titik penting untuk menyelesaik…
Buku ini hadir sebagai referensi untuk mahasiswa maupun masyarakat umum yang ingin menambah wawasan mengenai manajemen sumber daya manusia. Adapun topik-topik yang akan dibahas dalam buku ini antara lain konsep MSDM, perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan SDM, pemberian kompensasi, dan sebagainya. Semoga hadirnya buku ini memberikan manfaat bagi para pembaca.
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan sebuah istilah atau kosakata yang dinamis untuk menjelaskan tindakan dan kegiatan manusia dalam kehidupan berorganisasi. Dengan demikian fokus dari manajemen sumber daya manusia adalah mengelola tindakan dan kegiatan manusia mulai dari tataran kognisi, afektif dan psikomotorik ke arah pencapaian tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dalam organisasi
Buku ini membahas ruang lingkup manajemen yang akan dipergunakan menjadi bahan sumber untuk memahami manajemen sumber daya manusia yang meliputi, manajemen tenaga kerja, personel, karyawan, pegawai atau anggota, sehingga dapat lebih mudah mengidentifikasi sumber darimana personel itu akan diperoleh, menentukan atau menghitung berapa yang dibutuhkan, merencanakan pemenuhan kebutuhan, dan lain-lain.