FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 42 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Komitmen"
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Komitmen%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Hal. Akhir
cover
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR PERENCANA: Studi pada Badan Perencanaan Dae…
Komentar Bagikan
Pilihanto, Slamet Sutrisna

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 203 hlm.: ILUS,; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.311 i PIL p 2010 k.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 203 hlm.: ILUS,; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.311 i PIL p 2010 k.1
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL …
Komentar Bagikan
Putri, Nurdiana Eka

Kondosi dimana masih banyak rumah sakit di Indonesia yang terkendala berbagai masalah terkait dengan masa transisi yang berlarut-larut dan turbulent. Masalah utama yang dihadapi rumah sakit adalah kurangnya komitmen SDM, inkonsistensi sistem organisasi dan kepemimpinan, perbedaan persepsi mutu layanan, keterbatasan dana, kurangnya semangat wirausaha, kemampauan kerja dan budaya kerja, serta ada…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 189 hlm. : ILUS. ; 29 cm +
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 PUT p 2015
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN O…
Komentar Bagikan
Yuniati, Eny

Kepemimpianan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal ini para bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan kehendak pemimpin meskipun secara pribadi hal itu mungkin tidak disenangi. Data penelitian ini mendapatkan beberapa kesimpulan penting bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitment organisasional sangat penting bagi karyawan dalam…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 188 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.39 YUN a 2013
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UP…
Komentar Bagikan
Arifin, M. Zainal

Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Malang untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan menggunakan metode penelitian explanatory research temuan yang didapatkan ialah.....

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 185 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.67 ARI p 2015
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHA…
Komentar Bagikan
Prakasa, Yudha

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 163 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 PRA p 2013

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 163 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 PRA p 2013
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PENETAPAN APBD KABUPATEN KUDUS
Komentar Bagikan
Subechan

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 265 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.48 SUB a 2014

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiv, 265 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.48 SUB a 2014
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organis…
Komentar Bagikan
Tamalero, Yunita

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 178 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 TAM p 2012

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 178 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 TAM p 2012
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya t…
Komentar Bagikan
Adisaksana, Helmy

Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan meni…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 198 hlm.;-:29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.3 ADI p 2016
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
Komentar Bagikan
Adisaksana, Helmy

Edisi
-
ISBN/ISSN
1411-0199
Deskripsi Fisik
-, 10 halaman, -, 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
P 658.3 ADI p 2016

Edisi
-
ISBN/ISSN
1411-0199
Deskripsi Fisik
-, 10 halaman, -, 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
P 658.3 ADI p 2016
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
Komentar Bagikan
Adisaksana, Helmy

(Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan men…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 198 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.3 ADI p 2016
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Hal. Akhir
FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?