/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kepemimpinan%" ]
RINGKASAN Drasospolino. Program Doktor Ilmu Administrasi Publik Universitas Brawijaya, Jejaring Aktor dalam Implementasi Kebijakan Pengelolaan Hutan dalam Rangka Pemberdayaan Masyarakat (Studi pada KPHP Model Yogyakarta). Promotor: Prof. Dr. Soesilo Zauhar, MS, Ko-Promotor 1: Dr. Bambang Santoso, MS, dan Ko-Promotor 2 : Dr. Hermawan, SIP, MS. Penelitian ini dilaksanakan di wilayah pengelo…
Kepemimpinan berperan sebagai alasan tingginya motivasi kerja dan kinerja individu dalam pekerjaan mereka. Peran seorang pemimpin secara signifikan memengaruhi bawahannya, dengan demikian menentukan kemajuan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, dengan motiva…
Kompetensi dibutuhkan dalam menjalankan tugas dan fungsi PNS. Setiap PNS memiliki hak dalam mengembangkan kompetensi meliputi kompetensi teknis, manajerial, dan sosialkultural. Adanya permasalahan terkait kompetensi PNS yakni rendahnya pemenuhan pengembangan kompetensi dan adanya kesenjangan kompetensi manajerial PNS terhadap standar jabatan yang dipersyaratkan. Terdapat delapan kompetensi…
Pada era disrupsi saat ini, terjadi perubahan besar-besaran yang mengubah sistem dan tatanan sosial di berbagai negara. Pandemi Covid-19 menjadi salah satu perubahan signifikan yang mempengaruhi kegiatan pembelajaran, termasuk di bidang pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Salah satu pelatihan yang harus menyesuaikan dengan kondisi saat ini adalah Pelatihan Kepemimpinan. Le…
Lambertha Gundalibra Sari, NIM. 216030101111012 Program Studi Magister Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 2023. Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Inovasi Digitial sebagai Variabel Intervening. Komisi Pembimbing, Ketua: Dr. Irwan Noor, MA, Anggota: Firda Hidayati, S. Sos, MPA, DPA. Penelitian ini bertujuan untuk menguji d…
Yudith Restia Friosa, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI”. Komisi Pembimbing: Ketua: Dr. M. Rozikin, MAP., Anggota: Firda Hidayati, S.Sos, MPA, DPA Percepatan reformasi birokrasi dilakukan dengan perubahan s…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi dan motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research. unit analisisnya ialah karyawan tetap yang bekerja di PT. Gersindo Minang Plantation Palm Oil Mill (GMP-POM). Lokasi penelitian ini berada di Desa Tanjung …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerjaaterhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh kepemimpinan pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui teknis analisis data deskriptif dan inferensial denga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan melalui pemberdayaan psikologis karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (Persero) Kantor Cabang Malang Kawi Jawa Timur yang berjumlah 80 orang. Metod…