/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 170" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organization%" ]
Tujuan dari penelitian menguji dan menjelaskan tentang pengaruh Information Technology Capability, Organizational Learning, dan Knowledge Management Capaility terhadap Organiotzational Performance serta secara aplikatif memberikan referensi kepada perusahaan perbankan di Provinsi Kalimantan Selatan, sumber daya yang berbasiskan pada ilmu pengetahuan yang ditunjang dengan kemampuan teknologi inf…
Penelitian ini berkontribusi pada kajian manajemen strategi perusahaan dalam perspektif Market Base Theory yang merupakan pondasi membangun keunggulan bersaing. sintesa yang bisa dilakukan adalah merujuk pada theory dynamic capability dimana lingkungan internal perusahaan seharusnya fitness dengan lingkungan eksternal.
For courses in Organizational Behavior, Human Relations, and Industrial Psychology. By adopting a diagnostic approach, this text encourages students and managers to describe situations completely, diagnose the organizational behavior, prescribe the best practices or most appropriate behavior for given organizational situations, and then act effectively in those situations. Each chapter's introd…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional, 5) keterlibatan pekerjaan terhadap knowledge sharing, 6) keterlibatan pekerjaan terhadap kinerja karyawan, 7) mo…
Latar belakang penelitian didasarkan pada penyelenggara pendidikan berkebutuhan khusus bagi siswa autis saat ini belum memadai. Baik dari sisi jumlah yang masih kurang maupun metode penyelenggaraan yang belum optimal. Selain itu, diperlukan sebuah model rekomendasi yang dapat menjelaskan bagaimana penyelenggaraan pendidikan bagi anak autis yang sesuai dengan perspektif kapasitas organisasi. Tuj…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh : 1) Budaya organisasi terhadap komitmen organisasional; 2) Budaya organisasi terhadap Knowledge Sharing; 3) Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional; 5) ...
penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB karywan, kinerja karyawan serta menguji dan menjelaskan pengaruh OCB …