Ditapis dengan
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 150" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organization%" ]
PENGARUH TIMBAL BALIK BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIV…
Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode penelitian explanatory resaerch sehingga diketahui hasil analisis bahwa......
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 144 hlm. : ILUS. 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 SUN p 2014
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UP…
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Malang untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan menggunakan metode penelitian explanatory research temuan yang didapatkan ialah.....
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 185 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.67 ARI p 2015
ANALYSIS THE IMPACT OF LEADERSHIP STYLE AND PAY FAIRNESS ON JOB SATISFACTION …
The purpose of this research are: 1) analyzing the leadership style, pay fairness, job satisfaction and organizatonal commitment of the company. 2) analyzing and exammining the impact of leadership style and pay fairness on job satisfaction and organizational commitment
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 143 hlm. : - ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.39 ALA a 2015
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya t…
Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan meni…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 198 hlm.;-:29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.3 ADI p 2016
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1411-0199
- Deskripsi Fisik
- -, 10 halaman, -, 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.3 ADI p 2016
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1411-0199
- Deskripsi Fisik
- -, 10 halaman, -, 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.3 ADI p 2016
Job Satisfaction, Organizational Behavior, and training to improve employees …
the study aimed to explain and help how to improve the employees performance, and effective human resources management take high priority in health institutions amd hospital in developing and generally developed countries particular in Libya and eliminating the main obstacle and hinders on the development of human resirces in public hospitals.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v, 57 hlm. : - . ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 ALI j 2014
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KEPU…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 212 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 302.35 RAH p 2012
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 212 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 302.35 RAH p 2012
APLIKASI ORGANISASI PEMBELAJARAN DALAM MENGEMBANGKAN SUMBERDAYA APARATUR PEME…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 411 hlm. : - ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352. 140 95 82 RUS a 2011
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 411 hlm. : - ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352. 140 95 82 RUS a 2011
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…
Penelitian ini berupaya untuk mengkaji keterkaitan antara variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, organizational behavior, motivasi dan kinerja pada industri perhoten berbiintang di kota Malang dan Batu. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, Organizational Citizenship Behavior,. motivasi dan kinerja berdasarkan karakteristik responden.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 253 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.1 WAR p 2007
AKUNTABILITAS YAYASAN LEMBAGA PEMBINAAN MASYARAKAT DESA (YLPMD) LAMPUNG: Stud…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan akuntabilitas, stakeholder strategis penerima akuntabilitas, hambatan-hambatan dalam pelaksanaan akuntabilitas, dan merekomendasikan model akuntabilitas bagi Omop YLPMD. Melalui kajian akuntabilitas Ornop YLPMD Lampung ini, diharapkan ikut mendorong penguatan civil society sebagai third sector, sehingga governance dapat terwuj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxii, 449 hlm. : - ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 307.72 HER a 2010
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah