Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya | FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

Ditemukan 160 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="leader"

Sort by

# Debug Box

/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 140"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%leader%"
]

Hal. Awal Sebelumnya 11 12 13 14 15 Berikutnya Hal. Akhir

Pengaruh Servant Leadership Terhadap Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Or…

Komentar Penanda Bagikan

Harwiki, Wiwiek

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xviii, 230hlm.; 29,5cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.99 HAR p 2013 k.1

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xviii, 230hlm.; 29,5cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.99 HAR p 2013 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIO…

Komentar Penanda Bagikan

Ghalib, Salidin

penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB karywan, kinerja karyawan serta menguji dan menjelaskan pengaruh OCB …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 GHA p 2014 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Comput…

Komentar Penanda Bagikan

Safarudin, Achmad

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 327 hlm, ILUS, 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 SAF p 2015

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 327 hlm, ILUS, 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 SAF p 2015

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Kebijakan Organisasi, Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terha…

Komentar Penanda Bagikan

Noorwanto, Herry

Penelitian ini bertujuan untuk mendesktripsikan, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kebijakan organisasi, kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada komitmen organisasional pada PNS Kementrian Pertahanan RI

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: iv, 273 hlm.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 NOO p 2014 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

ANALISIS POLA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEMERI…

Komentar Penanda Bagikan

Harunurasid

Permaslahan pada saat ini dalam organisasi adalah bagaimana seorang pemimpin untuk membawa organisasi tersebut menjadi lebih baik dengan perubahan-perubahan yang mendorong organisasi tt=ersebut menjadi lebih mudah untuk mencapai tujuan dan harmonisasi organisasi lingkungan organisasi tetap terjaga degan baik. Sehingga proses pencapaian tujuan lebih baik sesuai target yang ditentukan. Hal ini me…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xix, 302 hlm. 29 cm.;
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HAR a 2012 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN KOMITM…

Komentar Penanda Bagikan

Utaminingsih, Hj Alifiulahtin

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: vii, 232 hlm.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 UTA p 2006 k 1

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: vii, 232 hlm.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 UTA p 2006 k 1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Social Compete…

Komentar Penanda Bagikan

Hairudinor

Disertasi ini mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficicacy, work engagement, psychological well being dan kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self-efficacy, work engagement, psycholog…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvi, 273 hlm.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HAI p 2014 k.1

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya org…

Komentar Penanda Bagikan

Herningsih

Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HER p 2013 k.2

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi