/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 140" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kinerja%" ]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyelenggaraan pelayanan perizinan terpadu (BP2T) Kota malang (Studi Tenteang Kinerja Pelayanan Perizinan Terpadu). dalam penelitian ini untuk mewujudkan kualitias pelayanan yang baik di pengaruhi oleh tiga faktor yaitu: input, proses, dan output.
Banyaknya keluhan masyarakat pengguna jasa akan buruknya kinerja organisasi birokrasi publik, yang merupakan sumber dari kelambanan, pungli, in-efisiensi, diskriminasi, tidak responsif dan sebagainya dalam memberikan publik.
SDM merupakam aset yang paling penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. karyawan dapat menjadi potensi bila dikelola dengan tepat dan benar , tetapi sebailknya akan menjadi potensi bila dikelola dengan tepat dan benar, tetapi sebaliknya akan menjadi beban manakala salah mengelola. dengan semakin meningkatnya industri di sebuah negara masalah.
the study aimed to explain and help how to improve the employees performance, and effective human resources management take high priority in health institutions amd hospital in developing and generally developed countries particular in Libya and eliminating the main obstacle and hinders on the development of human resirces in public hospitals.