/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 130" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organisasi%" ]
Penelitian ini mengembangkan teori Robbins dalam Organization Theory dan teori Porter dalam Competitive Strategy dan hasil-hasil penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan: 1) Menganilisis pengaruh budaya organisasi terhadap pembelajaran organisasi dan pengaruh budaya organisasi dan teknologi informasi terhadap strategi bersaing dan kinerja perusahaan, 2) Menganalisis pengaruh strategi bers…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mengenai karakteristik lingkungan, hubungan rekan bisnis, pengetahuan tambahan dan karakteristik organisasional terhadap praktek manajemen pengetahuan dan kinerja inovasi pada perusahaan manufaktur sektor food and beverage di kota Surabaya, Sidoarjo dan Pasuruan Jawa Timur.
Fokus penelitian ini pada kajian variabel Strategi Perusahaan, sebagai variabel eksogen, sedankan Enterprise Risk Management, Budaya Organisasi, Supply Chain Management dan Kinerja Perusahaan sebagai variabel endogen di perusahaan tambang batubara di Kalimantan Selatan dan Timur
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh intensitas diklat dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi, pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah SMK Swasta Bidan…
Dari hasil penelitian peneliti merekomendasikan bahwa restrukturisasi organisasi dalam peningkatan kinerja organisasi perlu dilakukan dengan memperhatikan aspirasi masyarakat. Oleh karena itu struktur organisasi perangkat daerah yang di bentuk tidak saja sesuai dengan peraturan pemerintah pusat yang melandasinya, tetapi juga memperhatikan kepentingan dan kondisi lokal.
Kondisi perbankan yang rawan tindakan pelanggaran etika bisnis dari internal perbankan melalui perilaku karyawan yang tidak etis. Di sisi lain perbankan sebagai lembaga keuangan yang dibangun atas dasar kepercayaan berusaha untuk mendapatkan nasabah sebanyak-banyaknya. Pada umumnya Bank Pembangunan Daerah, Termasuk PT Bank Sulawesi Utara, Kapasitas kerja sumber daya manusianya masih relatif ren…
Sikap pegawai terhadap pemberdayaan kerja dan pemberdayaan psikologis merupakan masalah krusial bagi pengembanga sumber daya manusia. Pemberdayaan kerja dan pemberdayaan psikologis akan beerdampak pada tingkat kepercayaan pegawai terhadap organisasi dan menimbulkan dampak perilaku dalam bekerja, seperti kepuasan kerja.