/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 100" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%leader%" ]
Kurangnya proses regenerasi kepemimpinan nasional yang digarap secara serius sehingga dikhawathirkan masyarakat daoat menjadi korban pemimpin berikutnya yang mungkin kurang'mumpuni'. padahal pada hakikatnya ini menunjukkan kegagalan pemimpin yang berkuasa saat ini karena tidak mampu melakukan kaderisasi dengan baik. pemimpin cenderung berkutat pada urusan yang bersifat administratif dan prosedu…
An organization requires figure of a leader who is able to transfer knowledge, skills, and ability to manage the human resources to achieve shared goals. The aims of this research were to analyze and explain: 1) the eefect of transformational leadership style on work satisfaction, 2) the effect of compensation on work satisfaction, 3) the effect of tranformational, and extract
Latar belakang penelitian ini adalah sebuah gaya kepemimpinan transformasional dan juga faktor kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan komitmen organisasional. Penelitian ini adalah explanatory Research, dengan pendekatan kuantitatif. Kesimpulan secara umum bahwa gaya kepemimpinan tranformasional dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen orga…