Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 123 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Organizational"
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 100"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Organizational%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 11 12 13 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGEMBANGAN KAPASITAS KEPOLISIAN DALAM PENANGGULANGAN PENCEMARAN LINGKUNGAN …
Komentar Bagikan
Siahaan, Maruli

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xx, 377 hlm.: ilus.; 29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.48 SIA p 2014 k.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xx, 377 hlm.: ilus.; 29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.48 SIA p 2014 k.1
cover
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Komentar Bagikan
Giri, Endang Eviline

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh : 1) Budaya organisasi terhadap komitmen organisasional; 2) Budaya organisasi terhadap Knowledge Sharing; 3) Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan; 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional; 5) ...

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.31 GIR p 2016
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIO…
Komentar Bagikan
Ghalib, Salidin

penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB karywan, kinerja karyawan serta menguji dan menjelaskan pengaruh OCB …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 GHA p 2014 k.1
cover
Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya org…
Komentar Bagikan
Herningsih

Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 HER p 2013 k.2
cover
PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI,…
Komentar Bagikan
Navalino, R. Djoko Andreas

Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan; komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT.Pindad(persero)

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 NAV p 2014 k.1
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIO…
Komentar Bagikan
Ghalib, Salidin

penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB karywan, kinerja karyawan serta menguji dan menjelaskan pengaruh OCB …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 GHA p 2014 k.1
cover
Pengaruh Kebijakan Organisasi, Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terha…
Komentar Bagikan
Noorwanto, Herry

Penelitian ini bertujuan untuk mendesktripsikan, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kebijakan organisasi, kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada komitmen organisasional pada PNS Kementrian Pertahanan RI

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
iv, 273 hlm.; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 NOO p 2014 k.1
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN KOMITM…
Komentar Bagikan
Utaminingsih, Hj Alifiulahtin

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 232 hlm.; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 UTA p 2006 k 1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 232 hlm.; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 UTA p 2006 k 1
cover
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHAD…
Komentar Bagikan
Irianto, Jusuf

Berdasarkan latar belakang bahwa komitmen organisasi dan perilaku inovatif akan membantu industri kecil dalam mengahadapi perubahan lingkungan dan persaingan bisnis. Selain faktor eksternal, situasi internal organisasi yaitu karakteristik individu, budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam mempengaruhi komitmen organisasi dan perilaku inovatif. Tujuan penelitian ini ada…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 285 hlm.; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.66 IRI p 2006 k.1
cover
Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya org…
Komentar Bagikan
Herningsih

Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 HER p 2013 k.2
Hal. Awal Sebelumnya 11 12 13 Berikutnya Hal. Akhir