Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 186 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Organisasi"
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 100"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Organisasi%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 11 12 13 14 15 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONA…
Komentar Bagikan
Serpian

Penelitian ini dilakukan di BNI Life Insurance Wilayah Makassar dengan sampel berjumlah 80 karyawan. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur (Path analysis). Jumlah sampel yang ditentukan sebelumnya sebanyak 87 karyawan, namun yang mengembalikan angket hanya sebanyak 80 karyawan dan semuanya adalah karyawan pada posisi Bancassurance Specialist di BNI Life I…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 204 halaman : - ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 SER p 2016
cover
PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MODE PE…
Komentar Bagikan
Pribadi, Joni Dwi

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 153 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.409 PRI p 2013

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 153 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.409 PRI p 2013
cover
PENGARUH PENGELOLAAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAAN (Stud…
Komentar Bagikan
Magno. Ruivo Barros

Bibliography pages 150-158 Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pengelolaan anggaran terhadap kinerja kerja organisasi pemerintah pada organisasi sektor publik, penelitian ini juga menguji apakah pengelolaan anggaran berpengaruh pada kinerja sektor publik. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survey kuesioner data yang dikumpulkan dioalh dengan menggunakan SPSS 18 untuk me…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-, 158 hlm . : Ilus . ; 29 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.154 MAG p 2015
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI …
Komentar Bagikan
Chandraningtyas, Iva

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 CHA p 2012 k.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 CHA p 2012 k.1
cover
THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE TOWARDS CORPORATE CULTURE AND THE IMPLEMENTATI…
Komentar Bagikan
Destiana

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 14 hlm. ; - ;29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
P 352.39 DES e 2016

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 14 hlm. ; - ;29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
P 352.39 DES e 2016
cover
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSION…
Komentar Bagikan
Destiana

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxvii, 275 hlm,; ILUS.; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352. 39 DES p 2016

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxvii, 275 hlm,; ILUS.; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352. 39 DES p 2016
cover
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN GRAND DESIGN REFORMASI BIROKRASI 2010-2015 DALAM PENAT…
Komentar Bagikan
Putra, Sandi Ardiyansyah

Organisasi dan tata laksana merupakan alat untuk mencapai visi dan misi organisasi, pada tahun 2010 Pemerintah melalui pPeraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 telah menetapkan Grand Design Reformasi Birokrasi Indonesia 210- 2025, salah satu agenda area perubahan yang dilakukan adalah dibidang Organisasi dan tata laksana. Dalam grand design tersebut periode reformasi birokrasi dibagi menjadi 3 (…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
iii. 240 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.367 PUT i 2015
cover
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELAYANAN AIR BERSIH WILAYAH PERKOTAAN: Studi pada PDA…
Komentar Bagikan
Suyeno

Tuntunan pelayanan publik yang berkualitas, berprosedur jelas, dilaksanakan dengan segera dan dengan biaya yang pantas hingga saat ini selalu menjadi perhatian utama pemerintah. Lemahnya koordinasi dan kelembagaan dapat menimbulkan pengelolaaan sumber daya air tidak efisien. Keterlibatan sektor swasta dalam penyediaan air bersih Indonesia, mulai terjadi tahun 90-an, seiring dengan semakin menur…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vi, 231 hlm. : ILUS. ; 29 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.63 SUY i 2014
cover
IMPLIKASI KEBIJAKAN REORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA BLITAR
Komentar Bagikan
Suharsono

Pengelola organisasi pada masa kini dan masa depan akan dituntut untuk tidak sekedar bersikap luwes dan beradaptasi dengan lingkungan yang bergerak dengan dinamis, akan tetapi juga mampu mengatisipasi berbagai bentuk perubahan dan secara proaktif menyusun berbagai program perubahan yang diperlukan.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 256 hlm. ; Ilus . : 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.29 SUH i 2007
cover
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTI…
Komentar Bagikan
Wasono, Pundi Sakti Bagus

Latar belakang penelitian ini yang pertama adalah tingginya angka turnover perawat bagian rawat inap RS Wava Husada. Kedua terjadinya banyak perubahan di RS Wava Husada, diantaranya adalah perubahan pada struktur organisasi, sistem kerja, perubahan strategi, dan perubahan-perubahan ini tentunya berimbas bagi perilaku perawat dan memberikan tekanan atas tujuan yang harus dicapai.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 WAS p 2016
Hal. Awal Sebelumnya 11 12 13 14 15 Berikutnya Hal. Akhir