Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 135 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="puasa"
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 90"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%puasa%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PERENCANAAN PELAYANAN PERIZINAN INVESTASI DALAM RANGKA MENINGKATKAN KUALITAS …
Komentar Bagikan
Adi, Bawana

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 157 hlm. ; Ilus. ; 29 cm. +lampiran
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.824 ADI p 2009 K.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vii, 157 hlm. ; Ilus. ; 29 cm. +lampiran
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.824 ADI p 2009 K.1
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL D…
Komentar Bagikan
Tumbelaka, Steven Set Xaverius

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intention to Leave.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 251 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 213-251
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 TUM p 2015
cover
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KEPU…
Komentar Bagikan
Rahajaan, Thomas Evi Viktor

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxiii, 212 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 302.35 RAH p 2012

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxiii, 212 halaman, Illust.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 302.35 RAH p 2012
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJ…
Komentar Bagikan
Karneli, Okta

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.42 KAR p 2015

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.42 KAR p 2015
cover
MODEL TRUKTURAL PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISAS…
Komentar Bagikan
Soetjipto, Budi Eko

Konflik peran yang dialami responden adalah rendah, kepuasan kerja dipersepsi cukup memuaskan, komitmen organisai dan niat untuk keluar cukup tinggi. selanjutnya analisis faktor konfirmatori mengungkapkan bahwa model-model untuk konflik peran dan kepuasan kerja sudah baik. sementara komitmen oragnisasi model persamaan struktural menunjukkan bahwa model di uji sudah baik.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 343 hlm. : ilus. ; 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.314 5 SOE m 2005
cover
PENGARUH SIKAP MATERIALISTIS TERHADAP ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA, PERI…
Komentar Bagikan
Arfah

Teori reasoned action merupakan model psikologis yang menyatakan bahwa perilaku adalah suatu fungsi dari niat (intention) yang mana (pada gilirannya) ditentukan oleh sikap terhadap perilaku (misalnya, sikap dan kepercayaan), norma hubungan dan pemahaman pengendalian perilaku (pengendalian kepercayaan). Studi ini dodesain untuk menguji pengaruh dari sikap materalistis, etika kerja islam, kepuasa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 236 hlm. : - ; 29 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.402 ARF p 2009
cover
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP AFEKTIVITAS NEGATIF, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, K…
Komentar Bagikan
Mulyani, Sri

Konsep layanan yang dikembangkan rumah sakit adalah customer oriented, yaitu suatu layanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan (pasien). Namun demikian, masih ada beberapa permasalahan yang dihadapi rumah sakit, antara lain beban kerja tenaga paramedis yang tinggi dapat menyebakan stress di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk dapat memahami hubungan yang komprehensif antara variabel s…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xx, 228 hlm. : - ; 29 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.314 MUL 2009
cover
VARIABEL ANTESEDEN DARI KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN KELUARGA, SERTA PENGARUHN…
Komentar Bagikan
Musadieq, Mochammad Al

Penelitian dilakukan terhadap 107 petugas PMK swasta Banjarmasin. Analisis datamenggunakan model persamaan struktural menemukan bahwa kepuasan kerja dan kepuasan keluarga saling mempengaruhi secara positif dan signifikan

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 331 hlm. : - ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.314 MUS v 2008
cover
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP MOTIVASI K…
Komentar Bagikan
Yuliasti, Yenni

Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Locus of Control berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Variabel Transformasi Leadership berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; Variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Ki…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xx, 234 hlm. : ILUS. ; 29 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.314 YUL p 2011
cover
VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TE…
Komentar Bagikan
Rochim, Abd.

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh intensitas diklat dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi, pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kepuasan kerja dan pengaruh kemampuan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah SMK Swasta Bidan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 292 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.314 ROC v 2009
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir