/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 90" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organizational%" ]
Teori reasoned action merupakan model psikologis yang menyatakan bahwa perilaku adalah suatu fungsi dari niat (intention) yang mana (pada gilirannya) ditentukan oleh sikap terhadap perilaku (misalnya, sikap dan kepercayaan), norma hubungan dan pemahaman pengendalian perilaku (pengendalian kepercayaan). Studi ini dodesain untuk menguji pengaruh dari sikap materalistis, etika kerja islam, kepuasa…
Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif. Obyek penelitian adalah bank umum pemerintah (BRI, BNI, Bank Jatim, Bank Mandiri, dan BTN) pada level kantor cabang di Kota Malang, Kediri, Probolinggo, Ngawi, dan Madiun. Dengan teknik cluster random sampling diperoleh jumlah responden sebanyak 250 orang dan Structural Equation Modelling digunakan sebagai alat analisis data. Hasil penelitian m…
Organizational achievement is an ability of the leaders to influence others to do the right things .
Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan pengaruh: a) kecerdasan emosional terhadap stres kerja, b) keceradsan emosional terhadap intention to leave, c) kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasional, d) kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, e) kecerdasan spiritual terhadap stres kerja, f) kecerdasan spiritual terhadap komitmen organisasional, g) kecerdasan spiritual terhadap i…
Tujuan dari penelitian menguji dan menjelaskan tentang pengaruh Information Technology Capability, Organizational Learning, dan Knowledge Management Capaility terhadap Organiotzational Performance serta secara aplikatif memberikan referensi kepada perusahaan perbankan di Provinsi Kalimantan Selatan, sumber daya yang berbasiskan pada ilmu pengetahuan yang ditunjang dengan kemampuan teknologi inf…
For courses in Organizational Behavior, Human Relations, and Industrial Psychology. By adopting a diagnostic approach, this text encourages students and managers to describe situations completely, diagnose the organizational behavior, prescribe the best practices or most appropriate behavior for given organizational situations, and then act effectively in those situations. Each chapter's introd…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional, 5) keterlibatan pekerjaan terhadap knowledge sharing, 6) keterlibatan pekerjaan terhadap kinerja karyawan, 7) mo…