Texts

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja pegawai Yang Dimoderasi Oleh Kepemimpinan: Studi pada Pemerintah Kabupaten kepulauan Selayar

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerjaaterhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh kepemimpinan pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui teknis analisis data deskriptif dan inferensial dengan metode PLS SEm. Adapun jumlah sampel yang ditentukan adalah sebesar 176 responden yang didistribusikan secara proporsional kepada 4 PD yang telah ditentukan sesbelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai; kepemimpinan tidak memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; kepemimpinan memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hal tersebut, maka Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar perlu memberikan perhatian khusus terhadap keadaan lingkungan kerja dan pimpinan diharapkan dapat mengoptimalkan peran dan fungsinya untuk meningkatkan kinerja pegawainya.

---

Ketersediaan

202338

TES 658.4 FER p 2022 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.4 FER p 2022

Penerbit

Malang : Program Magister Ilmu Administrasi Publik., 2022

Deskripsi Fisik

xxii, 154 halaman; ILUS: 29,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.4

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
TESIS
Motivasi
Kinerja Pegawai
Lingkungan kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sri Ulfa Ferliani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar