Texts

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kreativitas Karyawan Melalui Pemberdayaan Psikologi Karyawan: Studi kasus pada karyawwan tetap PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (Persero) Kantor Cabang Malang Kawi Jawa Timur

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan melalui pemberdayaan psikologis karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk (Persero) Kantor Cabang Malang Kawi Jawa Timur yang berjumlah 80 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur path. Hasil penelietian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kreativitas karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional juga memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kreativitas karyawan melalui pemberdayaan psikologis karyawana. Selain itu, gaya kepemimpinan transformasional juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap pemberdayaan psikologis karyawan, dan pemberdayaan psikologis karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap krativitas karyawan.

---

Ketersediaan

202337

TES 158.4 SIM p 2020 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Filsafat dan Teknologi)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 158.4 SIM p 2020

Penerbit

Malang : Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis., 2020

Deskripsi Fisik

xx, 184 halaman; ILUS: 29,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

158.4

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan
TESIS
Kepemimpinan Transformasional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Idham Kurnia Simamora

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar