Texts

Implementasi Sistem Remunerasi Tenaga Kependidikan PNS dan Non PNS: Studi di Fakultas Teknik Universitas Brawijaya

---

Latar belakang penelitian ini adalah adanya perbedaan penerimaan remunerasi antara tenaga kependidikan PNS dan Non PNS dan remunerasi belum mencerminkan beban kerja yang dilakukan oleh tenaga kependidikan, dengan studi di Fakultas Teknik Universitas Brawijaya. Implementasi ini dinilai dari aspek dengan menggunakan Teori Edward III yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan mengenai komunikasi, disposisi, sumberdaya manusia dan birokrasi dalam implementasi sistem remunerasi tenaga kependidikan yang ada di Fakultas Teknik Universitas Brawijaya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Terdapat faktor pendukung remunerasi yaitu sumberdaya manusia yang sudah memenuhi dari sisi kuantitas dan kualitas, dan adanya pembobotan pada surat tugas pada setiap periode input remunerasi sehingga memudahkan operator. Sedangkan Faktor penghambat yaitu kurangnya sosialisasi mengenai perubahan dan tidak adanya evaluasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.30 RIS i 2022

Penerbit

: ., 2022

Deskripsi Fisik

xv, 153 halaman; ILUS: 29,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

TESIS
Remunerasi
Imp[lementasi Kebijakan
Edward III

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tantri Ristikawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar