Texts

Pendidikan Dan Pelatihan berbasis Sistem Merit: Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar Sulawesi Selatan

---

Salah satu tujuan sistem merit menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN yaitu mengembangkan kemampuan ASN melalui pendidikan dan pelatihan. Berdasarkan laporan hasil pemetaan penerapan sistem merit yang dirilis oleh Komisi Aparatur Sipil Negara pada tahun 2018 dan 2019 menunjukkan bahwa pemerintah propinsi sulawesi Selatan berada di kategori buruk. Oleh karena itu rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana proses pelaksanaan serta faktor pendukung dan penghambat pendidikan dan pelatihan berbasis sistem merit. Teori yang digunakan untuk menganalisis permasalahan dalam penelitian ini adalah proses tahapan pendidikan dan eplatihan menurut Barnardin dan Russel yang menggunakan 3 indikator: penilaian kebutuhan pelatihan, pengembangan program pelatihan, dan evaluasi program pelatihan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif.

---

Ketersediaan

202241

TES 355.22 LES p 2021 k.1

Fadel Muhammad Resource Center

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 355.22 LES p 2021

Penerbit

Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2021

Deskripsi Fisik

xvi, 213 halaman; ILUS: 23,5 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

355.22

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pendidikan
TESIS
pelatihan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dian Lestari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar