HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TEMPAT KERJA PADA ORGANISASI PELAYANAN PUBLIK: Studi pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Semarang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TEMPAT KERJA PADA ORGANISASI PELAYANAN PUBLIK: Studi pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Semarang

Arisadewi, Firdania Rarastiti - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja? (2) Apakah pelatihan mempengaruhi kinerja di tempat kerja baik secara langsung atau tidak langsung melalui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja? (3) Apakah kepuasan kerja mempengaruhi kinerja, apakah itu terkait dengan pelatihan atau tidak? (4) Apakah ada pengaruh lama pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai?
Metode penelitian ini adalah metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Konsep dalam penelitian ini ada tiga yaitu, pelatihan, kepuasan kerja dan kinerja tempat kerja dengan variabel bebas Pelatihan (X), variabel terikat Kinerja Tempat Kerja (Y) dan variabel intervening Kepuasan Kerja (Z). Teknik pengumpulan data melalui, penyebaran kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Data kuesioner sebagai data primer dan wawancara serta dokumentasi sebagai data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan di Satpol PP dan Damkar Kabupaten Semarang yang berjumlah 160 orang.

Ketersediaan

20200043 TES 352.66 ARI h 2019 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.66 ARI h 2019
Penerbit: Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2019
Deskripsi Fisik: xxi, 172 hlm.: Ilus.; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES 352.66
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: TESIS
Organizational Performance
Pelatihan Kerja
Work Training
Kinerja Organisasi Publik
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Firdania Rarastiti Arisadewi

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar