Texts

Hubungan Antara Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Tempat Kerja Pada Organisasi Pelayanan Publik : Studi Pada Dinas Satuan Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran Kabupaten Semarang

---

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kinerja pegawai yang baik juga dan kemudian akan berdampak menghasilkan kinerja tempat kerja yang baik. oleh karena itu harus memerhatikan hal hal yang dapat mempengaruhi kinerja tempat kerja agar tercapai tujuan organisasi. tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui apakah variabel pelatihan dan variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja tempat kerja pada dinas satuan pamong praja dan pemadam kebakaran kabupaten Semarang. teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, dimana dari seluruh populasi diambil sampel sebanyak 126 orang. metode penelitian menggunakan analisis regresi liniar berganda, uji t, uji F dan path analysis.

---

Ketersediaan

20200035

P 352.66 ARI h 2019 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

P 352.66 ARI h 2019

Penerbit

Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2019

Deskripsi Fisik

12 halaman . : ilus . ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

352.66

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pelatihan Kerja
pengaruh pengembangan SDM
Kepuasan kerja dan kinerja organisasi
Jurnal Tesis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Firdania Rarastiti Arisadewi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar