Texts

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

---

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan memiliki karyawan yang berkinerja tinggi akan membverikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan. Suatu sistem penilaian kinerja harus mampu menggambarkan secara akurat kinerja yang tipikal dari seorang karyawan.

---

Ketersediaan

20191664

658.3 BIN m 2017 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Teknologi dan Ilmu Terapan)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 BIN m 2017

Penerbit

Yogyakarta : Penerbit Gava Media., 2017

Deskripsi Fisik

x, 214 halaman. : - , ; 23 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-6948-81-6

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Bintoro & Daryanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar