Pengaruh Capacity Building Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Pusat Universitas Brawijaya)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Pengaruh Capacity Building Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Pusat Universitas Brawijaya)

Tauhid, Inna Hanifa - Nama Orang;

Capacity Building merupakan sebuah strategi untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh capacity building terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat Universitas Brawijaya. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan model struktural Partial Least Square dengan uji hipotesis parsial. Populasi yang digunakan adalah 798 pegawai pada tiga Biro yaitu : Biro umum dan Kepegawaian, Biro Akademik dan Kemahasiswaan, dan Biro Keuangan.

Ketersediaan

20191702 P 720.2 TAU p 2019 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (P) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: P 720.2 TAU p 2019
Penerbit: Fakultas Ilmu Administrasi : ., 2019
Deskripsi Fisik: -, 12 halaman. : - . ; 29.5 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 720.2
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Capacity Building
Motivasi dan kinerja karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Inna Hanifa Tauhid

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar