Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksioanl Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan, Kediri)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksioanl Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan (Studi pada Pegawai Rumah Sakit Muhammadiyah Ahmad Dahlan, Kediri)

Siswatiningsih, Ida - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap budaya organisasi, motivasi kerja, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sejumlah 130 orang yang telah mengisi kuesioner dan merupakan pegawai pada rumah sakit Muhammadiyah Ahmad Kediri.

Ketersediaan

2016794 TES 658.409.2 SIS p 2015 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknoolog) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.409.2 SIS p 2015
Penerbit: Malang : ., 2015
Deskripsi Fisik: xxv, 422 hlm . : Ilus . ; 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.409.2
Tipe Isi: -
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Organizational Behavior
Organizational Commitment
Employee Performance
Transformational, Leadership
TESIS
Kepemimpinan Transformasional
Motivasi kerja
gaya kepemimpinan transaksional
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Ida Siswatiningsih

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN, KEDISIPLINAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Pengembang di Eks-karisidenan Semarang Jawa Tengah		id
Kepemimpinan Kepala Sekolah		id
Konsep Dasar & Teknik Supervisi Pendidikan : Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia	Ed. Revisi	id
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi terhadap Paramedis Keperawatan pada Rumah Sakit se-Malang Raya		id
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KESEHATAN DI PERKOTAAN: Analisis Ekonomi Politik Jaminan Sosial Pelayanan Kesehatan Kebidanan Bagi Pasien; Penduduk Miskin Rawat Inap pada Rumah Sakit Umum Daerah Ulin di Kota Banjarmasin		id
Pelayanan Publik Sektor Kesehatan (Studi tentang Kepuasan Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Arifin Achmad Pekanbaru, Riau)		id
MEMBANGUN BUDAYA PELAYANAN DALAM CIROKRASI PEMERINTAH DAERAH (Suatu Kajian Pelayanan Unit Hemodialisa pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Gresik)		id
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi terhadap Paramedis Keperawatan pada Rumah Sakit se-Malang Raya		id
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Pialang Perusahaan Sekuritas di Jawa Timur		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar