Texts

PENERAPAN ANALISIS JABATAN PADA KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH KOTA MALANG DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA

---

Kompleksitas SDM di organisasi sektor publik seperti kesenjangan beban kerja, redistribusi pegawai, performance appraisal, dan sistem kompensasi yang cenderung dikesampingkan oleh manajer puncak menjadi latar belakang penulisan karya ini. Dengan tujuan mendeskripsikan dan menganalisi bagaimana pengelolaan manajemen sumber daya manusia pada Kantor Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah Kota Malang menggunakan metode penelitian kualitatif pendekatan deskriptif memperoleh hasil bahwa pengelolaan manajemen sumberdaya manusia disana dilaksanakan melalui berbagai aktivitas yang meliputi perencanaan SDM, rekruitmen, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja dan pendistribusian kompensasi baik gaji pokok maupun tambahan penghasilan pegawai.

---

Ketersediaan

20163345	TES 352.66 WAH p 2016 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20163388	TES 352.66 WAH p 2016 k.2	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 WAH p 2016

Penerbit

Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2015

Deskripsi Fisik

i, 192 hlm. : ILUS. ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

352.66

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

TESIS
Kinerja
analisis jabatan
Manajemen sumberdaya manusia
Aktivitas manajemen sumberdaya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar