PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Kantor BPR Nusamba - Wilingi

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Kantor BPR Nusamba - Wilingi

Supatmi, Mamik Eko - Nama Orang;

Pelatihan adalah serangkaian aktifitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian-keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan; 2() untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) TES 352.669 SUP p 2014 k.1

20163343

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) TES 352.669 SUP p 2014 k.2

20163384

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.669 SUP p 2014
Penerbit: Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2013
Deskripsi Fisik: xvii, 159 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.669
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: TESIS
kinerja karyawan
Kompensasi
pelatihan
Kepuasan kerja karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar