PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB ) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Perawatan Rumah Sakit Umum "Darmayu" di Kabupaten Ponorogo

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB ) DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Perawatan Rumah Sakit Umum "Darmayu" di Kabupaten Ponorogo

Fitrianasari, Dini - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) TES 352.64 FIT p 2013 K.1.

20163334

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.64 FIT p 2013 K.1.
Penerbit: Malang : Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya., 2013
Deskripsi Fisik: xv, 246 hlm. ; 29 cm. + lampiran
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.64
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: TESIS
Job satisfaction
kinerja karyawan
kepuasan kerja
Kompensasi
Compensation
Organizational Citizenship Behavior ( OCB )
Performance Employee
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dini Fitrianasari

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar