IMPLEMENTASI KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA BAGI PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN DOMPU

Texts

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN LIMA HARI KERJA BAGI PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN DOMPU

Mansyur, Syafrina - Nama Orang;

Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan lima hari kerja di Sekretariat Kabupaten Dompu didasarkan pada pola pendekatan prestasi kerja dan sistem insentif dalam rangka memotivasi kerja aparatur lingkungan ssekretariat Kabupaten Dompu

Ketersediaan

20162991 TES 352.66 MAN i 2009 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.66 MAN i 2009
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2009
Deskripsi Fisik: viii, 135 hlm. : - ; 29 cm. +
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.66
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: TESIS
implementasi kebijakan
Peningkatan Motivasi
Peningkatan Motivasi Kerja
Kabupaten Dompu
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN : Studi Pada Pialang Perusahaan Sekuritas di Jawa Timur		id
VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ORGANISASI: Studi pada Pimpinan SMK Swasta Bidang Teknologi di Jawa Timur		id
PENGARUH PERASAAN DISKRIMINASI, STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENDATANG: Studi pada Perusahaan Industri Pengolah Produk Kelapa di Provinsi Sulawesi Utara		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar