No image available for this title
Penanda Bagikan

Texts

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOMPENSASI DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 di Provinsi Sulawesi Utara

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan
#
Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
20162852
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
#
Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
20162853
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 638.3 RUM p 2011 k.1
Penerbit
Malang : .,
Deskripsi Fisik
xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
638.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Organizational Commitment
kinerja karyawan
Komitmen Organisasi
Kompetensi SDM
Kompensasi
Employee's Performance
Human Resource Competence
Compensation
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait
JudulEdisiBahasa
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tingkat Pelaksana Perum Jasa Tirta I Wilayah Sungai Brantas dan Bengawan Soloid
Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantl PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang)id
PENGARUH PENEMPATAN KARUAWAN, BEBAN KERJA, BURNOUT, KETERLIBATAN KARYAWAN, PENGEMBANGAN KARIR, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR (Studi pada Karyawan Medical Representative Industri Farmasi di Sulawesi Utara)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malangid
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN, KEDISIPLINAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN : Studi pada Perusahaan Pengembang di Eks-karisidenan Semarang Jawa Tengahid
PENGARUH BUDAYA , IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI : Studi pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri dan Swasta Terakreditasi di Provinsi Jawa Timurid
Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar