Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pemberdayaan Terhadap Self-efficiacy, Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Telkom Kandatel Manado Sulawesi Utara)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pemberdayaan Terhadap Self-efficiacy, Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Telkom Kandatel Manado Sulawesi Utara)

Sendow, Greis M. - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap pemberdayaan, pengembangan sumber daya manusia terhadap self-efficiacy, pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja, pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan, pemberdayaan terhadap self-efficiacy, pemberdayaan terhadap kepuasan kerja, pemberdayaan terhadap kinerja karyawan, self-efficiacy terhadap kepuasan kerja, self-efficiacy terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

20162591 DIS 352.66 SEN p 2010 Fadel Muhammad Resource Center Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: 352.66
No. Panggil: DIS 352.66 SEN p 2010
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2010
Deskripsi Fisik: xxi, 267 hlm. : ILUS.; 29cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.66
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: kinerja karyawan
Self Efficacy
pengaruh pengembangan SDM
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, KUALITAS LAYANAN, PENGGUNAAN, KEPUASAN PENGGUNA, DAN DAMPAK INDIVIDU: Studi pada Mahasiswa Pengguna Sistem E-Learning di Kopertis Wilayah III Jakarta		id
Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2	Ed. 10	id
Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Terhadap Self-Efficacy, Burnout, Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Individu (studi Terhadap Pramuwisata di Provinsi Nusa Tenggara Barat		id
Pengaruh Computer Self-Efficacy, Computer Anxiety dan Attitude pada System Use dan Dampaknya Terhadap User Satisfaction dan Individual Impact (Studi pada Mahasiswa Program Sarjana Angkatan 2011-2013 Sebagai Pengguna Sistem Informasi Akademik Mahasiswa (SIAM) di Universitas Brawijaya)		id
Konsep Dasar & Teknik Supervisi Pendidikan : Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia	Ed. Revisi	id
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI DIREKTORAT PENCATATAN SIPIL DAN NOTARIS KEMENTERIAN KEHAMIKAM TIMOR LESTE		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar