PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PINDAD (PERSERO))

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PINDAD (PERSERO))

Navalino, R. Djoko Andreas - Nama Orang;

Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan; komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT.Pindad(persero)

Ketersediaan

20162448 DIS 352.39 NAV p 2014 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 NAV p 2014 k.1
Penerbit: Malang : ., 2014
Deskripsi Fisik: xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: DIS 352.39
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Transformational Leadership
DISERTASI
Organizational Commitment
Employee Performance
kinerja karyawan
IKlim Organisasi
Komitmen Organisasional
downsizing
kepemimpinan tranformasional
organizational climate
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar