PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASIONAL, IMBALAN, KOMITMEN, ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( Studi pada karyawan PT. Barata Indnesia (Persero) )

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASIONAL, IMBALAN, KOMITMEN, ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( Studi pada karyawan PT. Barata Indnesia (Persero) )

Hutahayan, Benny - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

20162403 DIS 352.39 HUT p 2014 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HUT p 2014 k.1
Penerbit: Malang : ., 2014
Deskripsi Fisik: xvii, 287 hlm., 29 cm.;
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.39
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
DISERTASI
Kepemimpinan Transformasional
Imbalan
Komitmen Organisasional dan OCB
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Benny Hutahayan

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENENTUKAN KINERJA ORGANISASI PERGURUAN TINGGI SWASTA : Studi Kasus pada Universitas 17 Agustus 1945 Semarang		id
Kepemimpinan Dalam Organisasi	-	id
Pengaruh Kebijakan Organisasi, Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Pertahanan RI)		id
Kepemimpinan dalam Organisasi	7	id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar