Texts
KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM RANGKA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Penyelenggaraan Pelayanan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya)
Adanya paradigma teori kompetensi, teori kinerja dan teori New Public Management menunjukkan terdapat pembahasan utama dalam kebijakan menuju perkembangan kemajuan kinerja birokrasi, terutama menyangkut pendidikan dan pelatihan dalam melahirkan sumber daya manusia aparatur negara yang kompeten.
Tidak tersedia versi lain