Pengaruh Kebijakan Organisasi, Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Pertahanan RI)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Pengaruh Kebijakan Organisasi, Kepemimpinan dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil di Kementerian Pertahanan RI)

Noorwanto, Herry - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mendesktripsikan, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kebijakan organisasi, kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada komitmen organisasional pada PNS Kementrian Pertahanan RI

Ketersediaan

20162351 DIS 352.39 NOO p 2014 k.1 Fadel Muhammad Resource Center Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 NOO p 2014 k.1
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2014
Deskripsi Fisik: iv, 273 hlm.; 29,5 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: DIS 352.39
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Leadership
organizational policy
kepuasan kerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENENTUKAN KINERJA ORGANISASI PERGURUAN TINGGI SWASTA : Studi Kasus pada Universitas 17 Agustus 1945 Semarang		id
Kepemimpinan Dalam Organisasi	-	id
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASIONAL, IMBALAN, KOMITMEN, ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( Studi pada karyawan PT. Barata Indnesia (Persero) )
Pengaruh Kualitas Layanan dan Relationship Marketing Terhadap Nilai Pelanggan, Kepuasan Pelanggan, Switching Cost dan Retensi Pelanggan (Studi pada Nasabah Bank NTT di Provinsi Nusa Tenggara Timur)		id
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA (Studi Pada PT. Astra Agro Lestari Tbk Jakarta)		id
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN: Studi Pada Usaha Menengah (UM) PEngolahan Makanan dan Minuman di kota Pekanbaru		id
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA (Studi Pada PT. Astra Agro Lestari Tbk Jakarta)		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar