Texts

ANALISIS PERSEPSI PROFESIONALISME DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA EDITOR JURNAL ILMIAH (Studi Editor Jurnal Ilmiah di Universitas Negeri Malang)

---

RINGKASAN

Arif Andoyo Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Tinggi,
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang. “Analisis Persepsi
Profesionalisme dan Kepuasan Kerja Terhadap Persepsi Kinerja Editor Jurnal
Ilmiah (Studi Editor Jurnal Ilmiah di Universitas Negeri Malang)”; Komisi
pembimbing: Ketua: Prof. Dr. Ir. Qomariyatus Sholihah, Amd.Hyp, ST, M. Kes.
IPU.Asean.Eng, Anggota pembimbing: Firda Hidayati, S. Sos., M.PA., D.PA.
Pengelolaan jurnal sangat penting untuk menjamin kualitas perguruan
tinggi. Publikasi dalam bentuk jurnal ilmiah tidak pernah lepas dari akreditasi dan
akan menjadi siklus terus menerus dalam penilaian program studi. Adanya
penelitian ilmiah juga bisa mendukung apa yang ingin dicapai oleh sebuah
perguruan tinggi, jurnal perlu dikelola karena untuk publikasi tidak hanya dilakukan
dengan secara perseorangan atau individu, tapi juga kerja sama antar dosen,
mahasiswa, ataupun antar lembaga atau institusi.

Penelitian ini dilakukan mengukur dan menganalisis pengaruh persepsi
profesionalisme dan kepuasan kerja terhadap persepsi kinerja. Rumusan masalah
dalam penelitian ini: analisis persepsi profesionalisme dan kepuasan kerja
terhadap persepsi kinerja editor jurnal ilmiah (Studi Editor Jurnal Ilmiah di
Universitas Negeri Malang), baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini
bertujuan mengetahui dan menganalisis hubungan persepsi profesionalisme dan
kepuasan kerja terhadap persepsi kinerja editor jurnal ilmiah di Universitas Negeri
Malang baik secara parsial maupun simultan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode
explanatory survey melalui kuisioner. Sumber data diperoleh dari data primer dan
data sekunder. Data awal penelitian ini yang telah dikumpulkan, dibuat desain
instrumen kuesioner dengan skala likert dan diuji validitas, diuji reliabilitas terlebih
dahulu. Lokasi penelitan di jurnal lembaga dan fakultas Universitas Negeri Malang.
Waktu penelitian pada bulan Apri-Juli 2022. Populasi dalam penelitian ini adalah
semua editor jurnal ilmiah sebanyak 634 orang. Teknik dalam pengambilan sampel
probability sampling yang menggunakan simple random sampling. Data primer
yang dikumpulkan dengan kuisioner yang dikirim pada 88 responden yaitu editor
jurnal ilmiah di Universitas Negeri Malang yang dipilih berdasarkan teknik sampling
probabilitas yang menggunakan Uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linier
berganda dengan SPSS 23.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung berbagai
penelitian terdahulu dan juga memperkuat memperkuat dan sesuai dengan teori
Evans, teori Robbins dan Judge, serta teori Gomes. Berdasarkan hasil analisis
regresi linier berganda melalui uji parsial (uji t) persepsi profesionalisme (t hitung
sebesar angka 4,4163 dan koefisien regresi 44,2%) dan kepuasan kerja (t hitung
sebesar angka 3,152 dan koefisien regresi 24,5%) terbukti berhubungan signifikan
terhadap persepsi kinerja editor jurnal ilmiah. Selanjutnya hasil pengujian melalui
uji simultan (uji F) variabel) persepsi profesionalisme serta kepuasan kerja (F
hitung 30,059) juga terbukti berhubungan kedua variabel ini secara signifikan
terhadap persepsi kinerja editor jurnal ilmiah, korelasional diperoleh nilai korelasi
ganda (R) sebesar 64,4%, dan koefisien determinasi sebesar 41,4%. Berdasarkan
hasil ini juga diketahui bahwa persepsi profesionalisme (X1) sebagai faktor yang
paling dominan terhadap persepsi kinerja (Y) dibandingkan variabel kepuasan
kerja (X2) yang sebesar 0,314 atau 31,4%.

Temuan ini menjadi rekomendasi penting bagi Universitas Negeri Malang
dengan upaya pendekatan secara individu yang pada akhirnya akan memotivasi
editor jurnal ilmiah untuk memberikan persepsi kinerja terbaiknya bagi
keberhasilan jurnal di Universitas Negeri Malang.
Kata Kunci: Persepsi, profesionalisme, kepuasan kerja, kinerja, editor jurnal ilmiah

SUMMARY

Arif Andoyo, Magister of Higher Education, Administrative Science
Faculty, Brawijaya Universitas Malang. “Analysis of Perception of Professionalism
and Job Satisfaction on Perception of Performance of Scientific Journal Editors (A
Study of Scientific Journal Editors at Universitas Negeri Malang)”; Supervisor:
Qomariyatus Sholihah, Prof., Dr., Ir., Amd.Hyp, ST, M. Kes., IPU. Asean. Eng, Co
Supervisor: Firda Hidayati, S. Sos., M.PA., D.PA.

Journal management is very important to ensure the quality of higher
education. Publications in the form of scientific journals are never separated from
accreditation and will become a continuous cycle in the assessment of study
programs. The existence of scientific research can also support what a university
wants to achieve, journals need to be managed because publication is not only
done individually or individually, but also collaboration between lecturers, students,
or between institutions or institutions.

This research was conducted to measure and analyze the effect of
perceived professionalism and job satisfaction on perceived performance. The
formulation of the problem in this study: Analysis of Perception of Professionalism
and Job Satisfaction on Perception of Performance of Scientific Journal Editors (A
Study of Scientific Journal Editors at Universitas Negeri Malang), either partially or
simultaneously?. This study aims to determine and analyze the relationship
between perceptions of professionalism and job satisfaction on perceptions of the
performance of scientific journal editors at State University of Malang, either
partially or simultaneously.

This study used a quantitative approach with explanatory survey methods
through questionnaires. Source of data obtained from primary data and secondary
data. Preliminary data of this study that has been collected, designed a
questionnaire instrument with a Likert scale and tested for validity, tested for
reliability first. Research locations in institutional and faculty journals, State
University of Malang. The time of research was April-July 2022. The population in
this study were all 634 scientific journal editors. Techniques in taking samples of
probability sampling using simple random sampling. Primary data was collected by
means of questionnaires sent to 88 respondents, namely editors of scientific
journals at the State University of Malang which were selected based on a
probability sampling technique using the hypothesis test used was multiple linear
regression with SPSS 23.0.

The results of the study show that this study supports various previous
studies and also strengthens and is in accordance with Evans' theory, Robbins and
Judge's theory, and Gomes' theory. Based on the results of multiple linear
regression analysis through partial test (t test) the perception of professionalism (t
count is 4.4163 and the regression coefficient is 44.2%) and job satisfaction (t
count is 3.152 and the regression coefficient is 24.5%) are proven to be related
significant effect on the perception of the performance of scientific journal editors.
Furthermore, the test results through a simultaneous test (F test) variable)
perceptions of professionalism and job satisfaction (F count 30.059) also proved
to be significantly related to these two variables on the perception of the
performance of scientific journal editors, correlational obtained a multiple
correlation value (R) of 64.4% , and a coefficient of determination of 41.4%. Based
on these results it is also known that the perception of professionalism (X1) is the
most dominant factor on the perception of performance (Y) compared to the job
satisfaction variable (X2) which is 0.314 or 31.4%.
This finding becomes an important recommendation for the State University
of Malang with an individual approach which will ultimately motivate the scientific
journal editor to provide the best performance perception for the success of the
journal at Malang State University.

Keywords: Perception, professionalism, job satisfaction, performance, scientific
journal editor.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658,31 AND a 2023 K1

Penerbit

Malang : Program Magister Manajemen Pendidikan Tinggi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang., 2023

Deskripsi Fisik

xxiii, 253 Halaman ; Ilus : 29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658,31

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Performance
Kinerja
kepuasan kerja
Profesionalisme
Tesis / Thesis
Persepsi
editor jurnal ilmiah
Perception
professionalism
ob satisfaction
scientific journal editor

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

: Arif Andoyo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar