Gaya APA
Purnomo, R. Wahyuniarto. (2025).
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CULTURE DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Pada Relationship Manager PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Regional Office Malang .
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Gaya Chicago
Purnomo, R. Wahyuniarto.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CULTURE DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Pada Relationship Manager PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Regional Office Malang.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2025.
Texts.
Gaya MLA
Purnomo, R. Wahyuniarto.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CULTURE DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Pada Relationship Manager PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Regional Office Malang.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2025.
Texts.
Gaya Turabian
Purnomo, R. Wahyuniarto.
PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CULTURE DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : Studi Pada Relationship Manager PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Regional Office Malang.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2025.
Texts.