Gaya APA
Ashfan, Mahadharu Ashifaati. (2024).
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN CAREER DEVELOPMENT POLICY TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE RETENTION : Studi pada Karyawan Generasi Milenial di PT. Petrokimia Gresik dengan Pendekatan Teori Stimulus Organism Response .
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Gaya Chicago
Ashfan, Mahadharu Ashifaati.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN CAREER DEVELOPMENT POLICY TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE RETENTION : Studi pada Karyawan Generasi Milenial di PT. Petrokimia Gresik dengan Pendekatan Teori Stimulus Organism Response.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2024.
Texts.
Gaya MLA
Ashfan, Mahadharu Ashifaati.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN CAREER DEVELOPMENT POLICY TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE RETENTION : Studi pada Karyawan Generasi Milenial di PT. Petrokimia Gresik dengan Pendekatan Teori Stimulus Organism Response.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2024.
Texts.
Gaya Turabian
Ashfan, Mahadharu Ashifaati.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN CAREER DEVELOPMENT POLICY TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP EMPLOYEE RETENTION : Studi pada Karyawan Generasi Milenial di PT. Petrokimia Gresik dengan Pendekatan Teori Stimulus Organism Response.
Malang:
Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang,
2024.
Texts.