/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 6800" ]
Bind Value ⚒️: []
Penelitian ini bertujuan untuk mendesktripsikan, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kebijakan organisasi, kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada komitmen organisasional pada PNS Kementrian Pertahanan RI
Permaslahan pada saat ini dalam organisasi adalah bagaimana seorang pemimpin untuk membawa organisasi tersebut menjadi lebih baik dengan perubahan-perubahan yang mendorong organisasi tt=ersebut menjadi lebih mudah untuk mencapai tujuan dan harmonisasi organisasi lingkungan organisasi tetap terjaga degan baik. Sehingga proses pencapaian tujuan lebih baik sesuai target yang ditentukan. Hal ini me…