/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 6700" ]
Bind Value ⚒️: []
Fokus permasalahan dalam penelitian ini adalah : 1. peran dan fungsi subak dalam implementasi sistem irigasi bali ; 2. implementasi sistem irigasi ; 3. faktor - faktor pendukung dan kendala - kendala yang dihadapi dalam impelemntasi kebijakan sistem irigasi ; 4. dampak kebijakan sistem irigasi Bali terhadap penguatan subak.
Penelitian ini merekomendasikan model perencanaan Jangka Menengah Program Penanggulangan Kemiskinan yang lebih efektif dengan Pendekatan Partisipatif yang dapat memberikan kontribusi akademis , berupa kajian perencanaan pembangunan daerah.
Salah satu masalah pelik dalam pembangunan Indonesia adalah kesenjangan pembangunan antar-daerah. Daerah-daerah di perbatasan, secara umum memiliki tingkat kemajuan yang lebih rendah dibandingkan dengan daerah lainnya di indonesia. Oleh karena itu, maka pembangunan daerah harus diarahkan untuk memacu pemerataan pembangunan dan hasil-hasilnya dalam rangka menggerakkan prakarsa dan peran serta ak…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional, 5) keterlibatan pekerjaan terhadap knowledge sharing, 6) keterlibatan pekerjaan terhadap kinerja karyawan, 7) mo…
Penelitian ini mengkaji berbagai fenomena yang berhubungan dengan sistem insentif berbasis kinerja pada birokrasi.
Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan deskripsi atas fenomena kekuasaan secara kultural dan individual yang bersifat khusus dan berusaha untuk mengkonstruksi atau merekonstruksi teori berdasarkan fenomens empiris yang diperoleh di lapangan tentang perilaku kekuasaan kepala desa.
Penelitiam ini mendukung Hipotesis Spillover yang menyatakan bahwa ada hubungan respirokal antara kepuasan pekerjaan dan Kepuasan Keluarga
Desentralisasi kebijakan pengelolaan pertambangan di Daerah masih menimbulkan masalah karena tidak sinkronnya harapan desentralisasi kebijakan pertambangan untuk menciptakan kesejahteraan dan legitimasi politik