/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 6350" ]
Bind Value ⚒️: []
Latar belakang penelitian ini adalah kondisi netralitas politik aparatur pemerintah Kabupaten Blora yang belum sepenuhya terwujud. Ketidaknetralan didasari faktor endogen, pola pikir dan sikap aparatur yang lebih mengedepankan kedekatan personal dalam mencapai karier dan faktor eksogen, kebijakan manajemen kepegawaian belum berbasis kompetensi. Regulasi yang mengatur netralitas PNS telah ada, n…
Bibliografi halaman 15 sampai 16. Mekanisme pengisian jabatan struktural yang lebih relevan atas nilai akuntabilitas dan meritokrasi adalah dengan seleksi terbuka. UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara mewajibkan pengisian jabatan pimpinan tinngi yag lowong menggunakan sistem tersebut, karenanya pemerintah Kabupaten Blora melaksanakan seleksi terbuka untuk mengisi Jabatan Pimpina…