{"id":98261,"date":"2026-04-30T12:28:26","date_gmt":"2026-04-30T05:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/?p=98261"},"modified":"2026-06-10T12:54:23","modified_gmt":"2026-06-10T05:54:23","slug":"uad-pdia-fia-ub-bahas-penguatan-kinerja-asn-di-era-spbe-melalui-budaya-kerja-dan-kepemimpinan-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/blog\/fakultas\/uad-pdia-fia-ub-bahas-penguatan-kinerja-asn-di-era-spbe-melalui-budaya-kerja-dan-kepemimpinan-digital\/","title":{"rendered":"UAD PDIA FIA UB Bahas Penguatan Kinerja ASN di Era SPBE melalui Budaya Kerja dan Kepemimpinan Digital"},"content":{"rendered":"

Malang, 30 April 2026 \u2013<\/strong> Program Doktor Ilmu Administrasi (PDIA) Kampus Malang, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya menyelenggarakan Ujian Akhir Disertasi Mahasiswa PDIA atas nama Sulaiman<\/strong>. Kegiatan ini menjadi bagian dari proses akademik tingkat doktoral yang menegaskan pentingnya penguatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi transformasi birokrasi digital melalui implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE). Dalam disertasinya, ia mengkaji isu strategis terkait peningkatan Kinerja ASN di era SPBE, khususnya pada konteks tantangan digitalisasi birokrasi dan kesiapan aparatur di pemerintah daerah.<\/p>\n

\"\"
Rapat Dewan Pembimbing Promotor dan Co Promotor Bersama Dewan Penguji Ujian Akhir Disertasi Mahasiswa Sulaiman<\/figcaption><\/figure>\n

Ujian Akhir Disertasi ini dipimpin oleh Wakil Dekan I Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Dr. Fadilah Amin, M.Si., Ph.D. Bertindak sebagai promotor adalah Prof. Dr. Mujibur Rahman Khairul Muluk, M.Si., dengan co-promotor Dr. Endah Setyowati, M.Si. dan Wike, S.Sos., M.Si., DPA. Adapun tim penguji terdiri atas Prof. Dr. Bambang Santoso, M.Si., Dr. Imam Hanafi, M.S., M.Si., Dr. Alfi Haris Wanto, S.Ap., M.AP., MMG., Prof. Dr. Suryadi, M.S., serta penguji eksternal Prof. Dr. Hardi Warsono, M.T. dan Dr. Ir. H. Widodo, P.S., M.T., M.C.E.<\/p>\n

Tantangan Kinerja ASN dalam Implementasi SPBE<\/strong><\/h3>\n

Kinerja ASN menjadi fondasi utama dalam efektivitas organisasi publik di era digital. Meskipun Indonesia telah menunjukkan kemajuan dalam transformasi digital dengan peringkat keempat di ASEAN dalam EGDI 2024, kesenjangan implementasi SPBE masih terjadi di berbagai daerah. Hal ini terlihat pada Provinsi Kalimantan Barat dengan indeks SPBE sebesar 2,87 tahun 2024 dan posisi 17 nasional, serta tingkat kesiapan kompetensi digital ASN yang baru mencapai sekitar 45 persen. Kondisi ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja ASN tidak dapat hanya mengandalkan aspek teknologi, tetapi juga dipengaruhi oleh budaya kerja, kompetensi digital, motivasi kerja, dan kepemimpinan digital.<\/p>\n

\"\"
Sidang Ujian Akhir Disertasi Sulaiman<\/figcaption><\/figure>\n

Dalam disertasinya, Sulaiman menganalisis pengaruh budaya kerja dan kompetensi digital terhadap kinerja ASN, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja dan kepemimpinan digital sebagai variabel mediasi. Kajian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja ASN merupakan hasil interaksi kompleks antara kemampuan individu, dorongan psikologis, dan konteks organisasi, sehingga transformasi birokrasi digital tidak dapat dipahami semata-mata sebagai proses digitalisasi sistem, melainkan juga perubahan perilaku dan budaya kerja aparatur.<\/p>\n

Rekonstruksi Pemahaman Implementasi SPBE<\/strong><\/h3>\n

Kebaruan dalam penelitian ini terletak pada rekonstruksi pemahaman implementasi kebijakan SPBE yang selama ini cenderung berfokus pada aspek teknologi dan infrastruktur. Disertasi ini menegaskan bahwa keberhasilan SPBE di tingkat daerah sangat ditentukan oleh kesiapan organisasi dalam mengelola faktor manusia, termasuk budaya kerja kolaboratif, kompetensi digital ASN, motivasi kerja, serta kepemimpinan digital yang adaptif. Dengan demikian, transformasi digital birokrasi dipandang sebagai agenda perubahan yang bersifat menyeluruh, mencakup dimensi teknis, struktural, kultural, dan psikologis.<\/p>\n

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan kompetensi digital berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja ASN. Selain itu, kompetensi digital, motivasi kerja, dan kepemimpinan digital juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Seluruh jalur mediasi yang diuji turut menunjukkan signifikansi, yang mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja ASN terjadi melalui mekanisme yang berlapis dan saling terhubung. Model penelitian ini mampu menjelaskan 71,3 persen variasi kinerja ASN, sehingga memperkuat pentingnya pendekatan integratif dalam transformasi birokrasi digital.<\/p>\n

Pada kesempatan tersebut, Sulaiman dinyatakan lulus Ujian Akhir Disertasi Tertutup dan resmi menjadi Doktor ke-843 Program Doktor Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.<\/p>\n

Lebih lanjut, hasil kajian ini juga berkontribusi terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 16 terkait penguatan institusi yang efektif, akuntabel, dan inklusif. Penguatan budaya kerja, kompetensi digital, dan kepemimpinan digital di lingkungan ASN menjadi elemen penting dalam mendorong transformasi birokrasi digital yang berkelanjutan dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malang, 30 April 2026 \u2013 Program Doktor Ilmu Administrasi (PDIA) Kampus Malang, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya menyelenggarakan Ujian Akhir Disertasi Mahasiswa PDIA atas nama Sulaiman. Kegiatan ini menjadi bagian dari proses akademik tingkat doktoral yang menegaskan pentingnya penguatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menghadapi transformasi birokrasi digital melalui implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik … Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":298,"featured_media":98262,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,631],"tags":[263,756,872],"coauthors":[823],"class_list":["post-98261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fakultas","category-prodi-doktor-ilmu-administrasi-kampus-jakarta","tag-berita","tag-sdgs16","tag-uad"],"cp_meta_data":{"_edit_lock":["1781070808:298"],"_edit_last":["298"],"_thumbnail_id":["98262"],"_wp_page_template":["default"],"_eael_post_view_count":["37"],"ekit_post_views_count":["30"],"_elementor_page_assets":["a:0:{}"]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/298"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98261"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98265,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98261\/revisions\/98265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/98262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98261"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/fia.ub.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=98261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}