Texts

PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi tentang Pelaksanaan Promosi Jabatan Struktural di Kabupaten Cilacap dan Kota Surakarta Provinsi Jawa Tengah)

---

Sejak Pemilukada langsung di kabupaten atau kota, pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil Daerah menjadi tidak pasti sekaligus sebagai penjabat pembinan kepegawaian daerah. Oleh karena itu seolah-olah sudah menjadi sebuah tradisi, setiap suksesi selalu diikuti dengan perombakan jabatan melalui promosi, mutasi, dan demosi.Dampak dari ketidakrasionalan tersebut adalah buruknya kinerja birokrasi. Melalui penelitian grounded, hasil penelitian menunjukkan bahwa : sistem promosi jabatan struktural bersifat tertutup, tidak obyektif, afiliasi politik, nepotis dan tidak adil atau tidak berbasis merit system.

---

Ketersediaan

20170980	DIS 370.113 WAH p 2014 k.1	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
20170981	DIS 370.113 WAH p 2014 k.2	Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 370.113 WAH p 2014

Penerbit

Malang : ., 2014

Deskripsi Fisik

xx, 519 hlm . : Ilus. 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

370.113

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

DISERTASI
Merit system
Career Development
Structural Position Promotion
Pengembangan Karier
Promosi Jabatan Struktural

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wahyuningrat

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar