Texts

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA PEGAWAI: Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Soegiri Kabupaten Lamongan

---

Kondosi dimana masih banyak rumah sakit di Indonesia yang terkendala berbagai masalah terkait dengan masa transisi yang berlarut-larut dan turbulent. Masalah utama yang dihadapi rumah sakit adalah kurangnya komitmen SDM, inkonsistensi sistem organisasi dan kepemimpinan, perbedaan persepsi mutu layanan, keterbatasan dana, kurangnya semangat wirausaha, kemampauan kerja dan budaya kerja, serta adanya "stigma negatif" masyarakat tentang citra dan mutu rumah sakit Indonesia. Bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja, komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai RSUD Dr. Soegiri Lamongan. Penelitian Eksplanatoris dengan pendekatan kuantitatif ini mendapatkan hasil.....

---

Ketersediaan

20163295

TES 352.66 PUT p 2015 k.1

Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 PUT p 2015

Penerbit

Malang : FIA-UB., 2015

Deskripsi Fisik

xvi, 189 hlm. : ILUS. ; 29 cm +

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

352.66

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Organizational Commitment
Employee Performance
TESIS
Motivasi kerja
kemampuan Kerja
Komitmen Organisasional dan kinerja Pegawai
Work Motivation
Work Ability

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar