Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Computer Self-Efficacy, Kepuasan Kerja, Perilaku, dan Kinerja Operator Komputer (Studi pada Operator Komputer Perguruan Tinggi Swasta di Kota Makasar)

Texts

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Computer Self-Efficacy, Kepuasan Kerja, Perilaku, dan Kinerja Operator Komputer (Studi pada Operator Komputer Perguruan Tinggi Swasta di Kota Makasar)

Safarudin, Achmad - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

20161429 DIS 352.39 SAF p 2015 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Komputer, Informasi, Karya umum) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 SAF p 2015
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2015
Deskripsi Fisik: xx, 327 hlm, ILUS, 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.39
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Leadership behavior
DISERTASI
Job satisfaction
Leadership culture
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan STIKes Widya Cipta Husada di Kepanjen-Malang		id
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Gaya Kepemimpinan Transaksipnal Terhadap BUdaya Organisasi dan Green Management Serta Implikasinya pada Kinerja Organisasi (Studi pada UKM Batik di Laweyan Solo, Runkut Surabaya, Desa Giriloyo Bantul Yogyakarta, dan Desa Bogoharjo Pacitan)		id
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN PADA ORGANISASI (Studi Persepsi Dosen Tetap Yayasan Perguruan Tinggi Swasta Jenjang Strata 1 di Kota Malang)		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar