ABSTRAK Penulisan Tesis dengan judul “Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan” merupakan p…
ABSTRAK Abstrak: Implementasi Program Pembinaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pariwisata Kota Batu. Pariwisata merupakan penyumbang devisa terbesar bagi Negara. Perkembangan pariwisata tent…
Latar belakang dari penelitian ini yaitu tren berbelanja pakaian bekas mengalami perkembangan naik turun setiap tahunnya ditandai dengan pembelian yang tidak direncanakan oleh kaum remaja saat berk…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari orientasi kewirausahaan terhadap orientasi pasar, pengaruh dari human capital terhadap orientasi pasar, pengaruh dari orientasi kewirausahaa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan pembangunan Desa Perempuan Indonesia Maju Mandiri di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil peneli…
Dalam rangka meningkatkan profesionalitas dan kinerja aparatur agar memiliki kemampuan manajerial untuk keberhasilan dalam pelaksanaan tugas, menjamin disipin, semangat pengabdian, keteladanan dan …
Perkembangan lingkungan budaya berdampak pada kinerja sektor publik, dimana stakeholders menginginkan pelayanan yang lebih baik dan cepat tanpa adanya birokrasi yang memperlambat proses, untuk itu …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan efek mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) diantara kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja tenaga kependidik…
Buku ini membahas ruang lingkup manajemen yang akan dipergunakan menjadi bahan sumber untuk memahami manajemen sumber daya manusia yang meliputi, manajemen tenaga kerja, personel, karyawan, pegawai…