Institusi yang memiliki tujuan laba dan nirlaba dituntut untuk berperan dalam meningkatkan pembangunan terutama yang bertujuan untuk kesejahteraan masyarakat luas tidak terkecuaali oleh institusi n…
Latar belakang penelitian ini adalah adanya perbedaan penerimaan remunerasi antara tenaga kependidikan PNS dan Non PNS dan remunerasi belum mencerminkan beban kerja yang dilakukan oleh tenaga kepen…
Penelitian ini memiliki tujuan dimana untuk menganalisis pengaruh remunerasi dan motivasi secara parsial serta agar dapat mengetahui adanya pengaruh kebijakan remunerasi dan motivasi secara simulta…
informasi relevan dengan manajer personalia dan lini, teks ini memberikan panduan langkah demi langkah untuk mengembangkan sistem evaluasi pekerjaan dan struktur gaji. Saran terperinci diberikan pa…