HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TEMPAT KERJA PADA ORGAN…

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempen…

Hubungan Antara Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Tempat Kerja Pada Organ…

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kin…

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya t…

Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber d…

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1411-0199

Deskripsi Fisik

-, 10 halaman, -, 29 centimetre

Judul Seri

-

No. Panggil

P 658.3 ADI p 2016

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…

(Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber …

Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Kar…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 184hlm.; -; 29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 BAH p 2012