Kepemimpinan berperan sebagai alasan tingginya motivasi kerja dan kinerja individu dalam pekerjaan mereka. Peran seorang pemimpin secara signifikan memengaruhi bawahannya, dengan demikian menentuka…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kinerja karyawan di PT. PLN Persero Wilayah Sulselrabar yang disebabkan oleh rendahnya budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepu…
Dhea Monica Setia Putri, 2023, Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Pelayanan Akademik Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya),Dr. Suryadi.…
Lambertha Gundalibra Sari, NIM. 216030101111012 Program Studi Magister Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 2023. Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Terhadap Ki…
Fiqih Widiar Oktasari, 216030101111011, Program Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang, “Determinan Implementasi Kebijakan Sistem Akuntabilit…
Savia Melati, NIM. 206030100111002 Program Studi Magister Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 2023. Hubungan Motivasi dan Kompetensi Terhadap Produktivitas …
Penelіtіan іnі bertujuan untuk : 1) Menguji dan menjelaskan pengaruh Motivasi Wirausaha terhadap Literasi Keuangan. 2) Menguji dan menjelaskan pengaruh Karakteristik Organisasi terhadap Liter…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi dan motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Jenis pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerjaaterhadap kinerja…
Latar belakang penelitian ini adalah masifnya berbagai bentuk pelanggaran etika pejabat publik (abuse of power dan maladministrasi) ditambah dengan adanya transformasi standar penilaian kinerja p…