This paper aims to examine factors that affect employee performance at Bank Tabungan Negara (BTN). This research use quantitative research approach was used with generalized structure component ana…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengauh kepemimpinan transformasional terhadap pembelajaran organisasi, kepemimpinan transformasional terhadap perubahan oragnisasi, kepemimpi…
Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinana servant terhadap budaya organisasional dan imbalan serta dampkanya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode surv…
Sistem informasi (SI) merupakan kebutuhan bagi perguruan tinggi swasta dalam meningkatkan tata kelola dalam mencapai good univercity govenance, sejak tahu 2006 sampai dengan 2008 bantuan teknologi …
Penelitian ono difokuskan untuk menganalisis gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional, trust (kepercayaan), self efficacy (efikasi diri) dan teamwork (kerjasama tim pada PT Bank BNI Sya…
Dosen sebagai pekerja profesional, dituntut meningkatkan produktivitasnya melalui empat aspek, yakni melaksanakan kepemimpinan dan pengajaran, melaksanakan penelitian, melaksanakan pengabdian kepad…
Dosen sebagai pekerja profesional, dituntut meningkatkan produktivitasnya melalui empat aspek, yakni melaksanakan kepemimpinan dan pengajaran, melaksanakan penelitian, melaksanakan pengabdian kepad…
Penelitian ini ditujukan untuk mempelajari secara empirik efek dari variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel motivasi kerja dan juga kinerja karyawan, Gaya kepemimpinana pada studi disini memus…
An organization requires figure of a leader who is able to transfer knowledge, skills, and ability to manage the human resources to achieve shared goals. The aims of this research were to analyze a…
Latar belakang penelitian ini adalah sebuah gaya kepemimpinan transformasional dan juga faktor kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan komitmen organisasional. Penelitian ini ad…