Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory researc…
Untuk mengetahui perkembangan perpustakaan, tidak ada cara lain selain mengukur kinerja yang telah kita capai dan membandingkan dengan kinerja sebelumnya. Buku ini merupakan pedoman dalam mengukur …
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan soft systems methodology. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan studi dokumen. Penelitian ini menghasilkan empat buah mode…
Tulisan ini mengkaji proses integrasi rencana strategis dan pengukuran kinerja di Badang Litbang dan Diklat Kementrian Agama menggunakan kerangka teori Strategic Performance Management dengan Soft …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap budaya organisasi, motivasi kerja, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan. Metode…
The Previous empirical studies have not provided evidence that conclusively settles the debate about whether and how firm financial performance affects dividend policy and firm value. as the litera…
Bibliography pages 150-158 Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pengelolaan anggaran terhadap kinerja kerja organisasi pemerintah pada organisasi sektor publik, penelitian ini juga m…